Berikutbeberapa contoh inisiatif perusahaan yang dilakukan sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan (CSR): IBM, percaya pada Corporate Citizenship. Proyek sosial mereka diperpanjang melalui isu-isu sosial. Karyawan menjadi relawan dalam upaya lingkungan, pembangunan masyarakat ekonomi, pendidikan, kesehatan, melek huruf, bahasa dan budaya.
4Jenis Budaya Kerja. Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) mengklasifikasikan 4 jenis budaya kerja berdasarkan parameter spesifik. Dibagi berdasarkan tujuan dan fokus perusahaan, secara umum budaya kerja dikelompokkan menjadi 4 menurut OCAI, yaitu Clan Culture, Adhocracy Culture, Market Culture, dan Hierarchy Culture. 1.
ContohTransformasi Perusahaan. #1. Netflix. Sumber : https://hbr.org. Tahun 2013, CEO Netflix mengumumkan memo 11 halaman ke investor dan pekerja yang berisi detil komitmen tentang perubahan arah perusahaan, dari awalnya hanya sebagai distributor konten digital, menjadi produsen konten orisinil yang mampu memenangkan piala penghargaan. CorporateCulture atau budaya perusahaan memiliki peran yang besar bagi sebuah organisasi. Pasalnya, dengan hadirnya budaya tersebut kita akan terbantu untuk bisa mengetahui atau membaca situasi yang sedang terjadi di perusahaan. Kita pun bisa mengetahui karateristik karyawan yang ada di sana, bagaimana cara mereka menyelesaikan sesuatu, apa Yaknifungsional, Lini, dan Staff. Namun ada juga bentuk lain dari bagan organisasi, antara lain: Bentuk Matriks. Piramid. Vertikal serta Horizontal. Lingkaran. Yang mana ciri dari ke 4 bentuk bagan tersebut, adalah dari bentuk struktur, yang mana nantinya mempengaruhi hak dan wewenang setiap anggota mereka.